4月12日下午，习近平总书记到文昌航天发射场视察。这是我国新一代大推力运载火箭发射场，在我国航天体系中具有特殊重要地位和作用。改革开放以来，中国科技实力正从量的积累迈向质的飞跃。“嫦娥五号”实现地外天体采样返回、“天问一号”开启火星探测、北斗导航全球组网，这些重大科技成果的实现，无一不是依靠人才的力量。实现强国梦，关键需要人才。基层是人才之源头，选好、用好、培养好基层人才，不但是夯实基层力量的关键举措，更是治国兴邦、治业兴企的现实需求。

一是激励人才，任人唯贤。激发基层实用人才对工作的热情极为必要，通过鼓励年轻干部到一线全面参与基层治理工作，通过选塑先进榜样激励他们勤奋学习、扎实工作，进而自强进取，最终提高干事创业的本领，激发了他们参与工作的积极性。在培养选拔基层人才的时候，坚持把那些以大局重的人选出来，少一些感情色彩，多一些理性思考，我们的基层队伍才能更加纯洁。

二是挖掘人才，尚贤使能。一方面要树立起凭才取人、尚贤使能的选人用人导向，把那些敢于创新，善于以新的理念和思路谋划推动工作的人才选出来，把那些善始善终、善做善成的人才推荐出来，把那些注重实干、注重实效，集中精力办实事、抓落实的人才选出来。另一方面把基层经历丰富、担当意识强的干部选拔到重要岗位上来，切实发挥干部职工队伍的整体效能，进一步夯实基层堡垒，为党组织注入活力。

三是管理人才，严抓作风。不管是培养优秀人才还是进行干部管理，制度建设推进人才工作，持续发挥人才的能效性的保障。要坚持加强工作调度压实责任，坚持把干部作风建设作为对党政机关和各级干部进行考核的重要内容，结合当前市委“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，基层要进一步领会文件精神，严格落实文件要求，转变基层工作作风。

四是宽容人才，容错纠错。干事业总是有风险的，尤其是基层的事业，不能期望每一项工作只成功不失败。要建立起有效的容错纠错机制，宽容、保护和支持那些在改革中因敢闯敢试、真抓实干而受到挫折的基层干部，充分调动其干事创业的积极性和主动性，激发担当作为。切实把基层干部从“想做事怕出错”“想干事怕被罚”的困惑困扰中解脱出来，使他们成为勇于拼搏的实干者，主动担责，大胆作为，千方百计解决发展中遇到的各类难题。

（作者  楠竹山镇 邹佳容）

作者：邹佳容

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